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La CLÉ DES CSE est une plateforme juridique experte et indépendante.
Nous accompagnons tous les élus des CSE au plus près de leurs besoins.
Et nous n’avons qu’une ambition : transformer chaque élu en un SUPER élu de son Comité Social et Économique !

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Pour faire de vous un super élu, CLÉ DES CSE vous informe, vous accompagne et vous forme. Au plus près de vos besoins, libre à vous de choisir la formule qui vous convient.

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Découvrez notre catalogue de formations obligatoires et de « montée en compétences ». Des formations délivrées par des experts qui ont pour mission de partager leur savoir avec pédagogie et simplicité.

QUI SOMMES-NOUS ?

CLÉ DES CSE est une plateforme juridique experte et indépendante. Nous sommes aux côtés de tous les élus des CSE pour un accompagnement juridique, administratif et surtout humain. Nous n’avons qu’une ambition : transformer chaque élu en un SUPER élu de son Comité Social et Économique ! Pour cela, nous partageons nos compétences et nos savoirs de juristes. Nous sommes des spécialistes du droit du travail avec une expertise auprès des CSE.

Nos dernières actualités

Télétravail, reclassement et inaptitude 

La cour de Cassation a pris une décision très importante le 29 mars 2023 concernant le reclassement d’un salarié inapte. Elle a précisé que si un médecin du travail juge qu’un salarié peut occuper un poste en télétravail à son domicile et que l’essentiel de ses missions est réalisable en télétravail, l’aménagement du poste doit […]

Une nouvelle adresse pour l’envoi des PV des élections professionnelles

Lorsque votre entreprise compte au moins 11 salariés équivalent temps plein depuis 12 mois consécutifs, elle doit organiser les élections du CSE. Les résultats de ces élections doivent être transmis à l’administration. Nous vous rappelons que vous avez la possibilité de transmettre les PV par voie postale ou par voie dématérialisée. Depuis le 11 août […]

L’organisation des élections du CSE obligatoire même s’il n’y a pas de candidat dans les entreprises de moins de 20 salariés

Pour rappel : dans les entreprises de 11 à 20 salariés, l’employeur invite les syndicats à la négociation du protocole d’accord préélectoral (PAP) seulement si un salarié au moins s’est porté candidat aux élections dans les 30 jours qui suivent l’information de l’employeur des élections à venir. Jusqu’ici, s’il n’y avait pas de candidat dans ce […]

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Économique et juridique

360,00 

21 décembre 2023
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Santé sécurité au travail

360,00 

22 décembre 2023
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Santé sécurité au travail

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25 janvier 2024
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Notre petite touche : faciliter le quotidien
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ce qu’ils en pensent…

Manon Mql
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Nathalie D.
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Agence Imm. Nestenn Bdx Bastide
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