Une plateforme unique et simple d’accès pour devenir un super élu CSE !
Une plateforme unique et simple d’accès pour devenir un super élu CSE !
En 2025, les élus du Comité Social et Économique (CSE) sont confrontés à de nouveaux défis législatifs, sociaux et environnementaux. Leur rôle s’élargit et devient plus complexe, nécessitant une montée en compétences et une implication plus forte dans la gouvernance des entreprises.
Pour relever ces défis, il est crucial de comprendre les nouvelles obligations et de se préparer efficacement. Les experts de Clé des CSE sont là pour vous guider et vous former, afin que vous puissiez accomplir pleinement votre mission dans ce contexte en constante évolution.
Depuis le 1er janvier 2025, le CSE doit être consulté sur les questions liées à la durabilité, c’est-à-dire les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Cette nouvelle obligation découle de la directive CSRD, qui impose un reporting extra-financier structuré aux entreprises.
Le défi pour les élus : Comprendre et analyser des rapports complexes afin de formuler des avis éclairés.
Les experts de Clé des CSE sont là pour vous aider à déchiffrer ces enjeux et à jouer un rôle actif dans ces consultations.
La loi du 29 novembre 2023, qui transpose un accord national sur le partage de la valeur en entreprise, impose aux entreprises de 11 à 49 salariés ayant un bénéfice net d’au moins 1 % du chiffre d’affaires sur trois exercices consécutifs de mettre en place un dispositif de partage de la valeur, tel que la participation, l’intéressement ou une prime.
Le défi pour les élus : Participer activement à la négociation pour défendre les intérêts des salariés.
Clé des CSE vous propose des formations sur mesure pour mieux comprendre ces négociations et obtenir des accords adaptés.
Le CSE devient un acteur clé dans la transition écologique et sociale des entreprises. Il doit s’impliquer dans des actions visant à réduire les émissions de CO₂, à favoriser l’égalité professionnelle et à améliorer les conditions de travail.
Le défi pour les élus : Trouver un équilibre entre les objectifs environnementaux et les attentes des salariés.
Clé des CSE vous accompagne dans la mise en place de plans d’action concrets et efficaces.
Face à ces évolutions, les élus doivent développer une gamme de compétences, allant du droit du travail à la gestion financière, en passant par les enjeux environnementaux et la négociation sociale.
Le défi pour les élus : Accéder à des formations adaptées pour répondre aux exigences croissantes.
Les experts de Clé des CSE proposent des formations spécifiques pour vous aider à renforcer vos compétences et exercer votre mandat de manière éclairée, en matière de dialogue social, de gestion stratégique et d’analyse financière.
En 2025, le rôle des élus du CSE devient plus stratégique et influent. Pour relever ces défis, il est essentiel de se former, de collaborer avec la direction et d’adopter une approche proactive. Grâce à l’accompagnement et aux formations de Clé des CSE, vous pouvez renforcer votre expertise et jouer pleinement votre rôle dans la gouvernance des entreprises.
Clé des CSE vous accompagne dans vos démarches :
N’attendez plus, abonnez-vous !
CONTACT
Suivez-nous !